Zasiłek pogrzebowy będzie podniesiony? Komisja "za". Jest nowa kwota
Sejmowa Komisja Polityki Społecznej i Rodziny jednogłośnie poparła projekt nowelizacji ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Projekt zakłada podniesienie zasiłku pogrzebowego z 4 do 7 tys. zł i ma wejść w życie 1 stycznia 2026 roku.
Co musisz wiedzieć?
- Podniesienie zasiłku pogrzebowego: Sejmowa Komisja Polityki Społecznej i Rodziny poparła projekt nowelizacji ustawy, który zakłada wzrost zasiłku pogrzebowego z 4 do 7 tys. zł. Zmiany mają obowiązywać od 1 stycznia 2026 r.
- Mechanizm waloryzacji: Nowy projekt przewiduje wprowadzenie autonomicznego wskaźnika waloryzacji dla zasiłku pogrzebowego, który będzie stosowany, gdy inflacja przekroczy 5 proc. w roku poprzednim.
- Zasiłek celowy: Projekt reguluje zasady przyznawania zasiłku celowego dla osób, które pokryły koszty pogrzebu, ale nie przysługuje im zasiłek pogrzebowy.
Jakie zmiany wprowadza nowy projekt?
Sejmowa Komisja Polityki Społecznej i Rodziny jednogłośnie poparła projekt nowelizacji ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Projekt zakłada podniesienie zasiłku pogrzebowego z 4 do 7 tys. zł. Zmiany mają wejść w życie od 1 stycznia 2026 r. Wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Sebastian Gajewski podkreślił, że obecna kwota zasiłku nie była zmieniana od 2011 r.
Dlaczego wprowadzono mechanizm waloryzacji?
Wiceminister Gajewski zaznaczył, że zasiłek pogrzebowy jest jedynym świadczeniem emerytalno-rentowym, które nie podlega waloryzacji. Nowy projekt przewiduje wprowadzenie mechanizmu waloryzacji, który będzie stosowany, gdy inflacja przekroczy 5 proc. w roku poprzednim. Celem jest zapobieganie wzrostowi cen usług pogrzebowych.
Przeczytaj także: Branża pogrzebowa apeluje. "Ogromny problem"
Co z zasiłkiem celowym?
Projekt nowelizacji reguluje również zasady przyznawania zasiłku celowego. Może on być przyznany osobie, która pokryła koszty pogrzebu, ale nie przysługuje jej zasiłek pogrzebowy. Przykładem jest sytuacja, gdy matka pracująca na umowę o dzieło nie jest ubezpieczona, a po śmierci jej dziecka nie przysługuje jej zasiłek pogrzebowy. Zasiłek celowy będzie przyznawany bez kryterium dochodowego i bez ograniczenia wysokości.