Zdaniem Konfederacji Pracodawców Polskich, jest to ważna zmiana systemowa, która stwarza nadzieję na lepsze prawo.
Z punktu widzenia KPP najważniejszym elementem tej ustawy jest obowiązek publikowania prac legislacyjnych. Według pracodawców, daje to szansę na unikanie niedopracowanych, zgłaszanych w pośpiechu pomysłów na nowe prawo. Taki harmonogram pozwala na rzetelny proces konsultacji z pratnerami społecznymi.
Pracodawcy podkreślają, że nowa ustawa ma znaczenie także w kontekście członkostwa Polski w Unii Europejskiej. Według nich, jedną z ważniejszych korzyści będzie to, że poprzez wprowadzenie do polskiego systemu prawnego pojęcie "lobbing" wszystkie instytucje prawne uzyskają prawo wydawania publicznych pieniędzy na działalność lobbingową w Brukseli. Tym samym zwiększa się szansa efektywnego pozyskiwania środków europejskich.
