Trzy miesiące płatnego urlopu? Nowa propozycja

Związkowa Alternatywa zaproponowała wprowadzenie do Kodeksu pracy prawa do urlopu regeneracyjnego dla pracowników, którzy przepracowali w jednym zakładzie co najmniej siedem lat. "Urlop powinien być w pełni płatny i automatycznie przyznawany na wniosek pracownika" - napisano w oświadczeniu związku.

Związkowcy podkreślają, że Polacy są jednym z najbardziej zapracowanych narodów w Unii Europejskiej, co prowadzi do przemęczenia i stresu. "Poprawa jakości zdrowia pracowników powinna być jednym z celów polityki społecznej państwa" - czytamy w oświadczeniu. Wprowadzenie urlopu regeneracyjnego ma poprawić zdrowie psychiczne i fizyczne pracowników oraz zwiększyć wydajność pracy.

Związkowa Alternatywa proponuje, by dodatkowe uprawnienia dotyczyły także pracowników sektora publicznego, którzy mogliby korzystać z urlopu regeneracyjnego po zmianie miejsca pracy. "W ten sposób Kodeks pracy zachęciłby do tego, by wykwalifikowani pracownicy wiązali swoją karierę zawodową z daną instytucją" - zaznaczono w oświadczeniu.

Obecnie w polskim systemie prawnym istnieje urlop na poratowanie zdrowia, ale dotyczy on tylko nauczycieli. Związkowcy wskazują, że trudno zrozumieć, dlaczego inne grupy zawodowe nie mają podobnych praw. "Wprowadzenie tego rozwiązania, wraz ze stopniowym skracaniem tygodnia pracy, przyczyniłoby się do poprawy zdrowia psychicznego i fizycznego pracowników" - napisali związkowcy.

źródło: TVN24