Szwecja pozwana do sądu. Porządki po pandemii

W czasie pandemii koronawirusa ciężarne nauczycielki ze Szwecji nie mogły pracować. Dyrekcje szkół twierdziły, że decyzje te są wynikiem obawy o ich zdrowie. W efekcie nauczycielki były kierowane na zasiłek ciążowy, który jest rekompensatą dla kobiet mających zmniejszoną zdolność do pracy w okresie ciąży. Jednak zdaniem nauczycielek, którym dyrekcje szkół zabroniły pracować, jest on zbyt niski.

Kobiety nie otrzymały też żadnego dodatkowego odszkodowania od pracodawcy, jak ma to miejsce w przypadku zwolnień lekarskich. W rezultacie w czasie szalejącej pandemii Covid-19 ciężarne nauczycielki - jak wskazuje "Dagens Nyheter" - straciły dziesiątki tysięcy koron.

"Reprezentując nasze członkinie, które to dotyczy, korzystamy również z okazji, aby wspólnie poprawić w przyszłości warunki pracy kobiet w ciąży. Wierzymy, że złożenie pozwu bezpośrednio przeciwko państwu, a nie tylko przeciwko pracodawcy i Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych, zwiększa szanse, że nasze członkinie ostatecznie otrzymają rekompensatę" - stwierdziła w komunikacie prasowym przewodnicząca związku zawodowego nauczycieli Åsa Fahlén.

Związek nauczycielstwa podnosi, że zgodnie z dyrektywą UE w sprawie ochrony kobiet w ciąży państwo musi zapewnić tym, którym zakazano pracy, utrzymanie wynagrodzenia lub "rozsądne" odszkodowanie. Dlatego teraz związek nauczycielstwa pozywa państwo za dyskryminację ze względu na płeć oraz naruszenie prawa UE.

Kwestie nierówności w zasiłkach ciążowych i chorobowych w Szwecji były podnoszone nie raz. Jak podawał kilka miesięcy temu "Dagens Nyheter", różnica między świadczeniami w 2023 roku wynosiła ponad 270 koron dziennie (około 100 zł).

Źródło: "Dagens Nyheter"