Trwa ładowanie...
d4iw8zq

Równouprawnienie - teraz także w pracy?

Komisja nadzwyczajna ds. zmian w kodyfikacjach przyjęła we wtorek propozycję zmian w projekcie nowelizacji Kodeksu pracy w sprawie przepisów o równych prawach kobiet i mężczyzn w dziedzinie zatrudnienia.

d4iw8zq
d4iw8zq

Zmiany dotyczą głównie równości wynagrodzenia za wykonywanie takiej samej pracy lub pracy tej samej wartości, stosowanie tych samych kryteriów w przyjmowaniu do pracy, a zwłaszcza zakazu dyskryminacji w formułowaniu tych samych ofert pracy.

Zmiany te przewidują także sankcje za naruszenie przepisów o równości w postaci odszkodowania w wysokości od jednego - najniższego do 6-krotnego najniższego wynagrodzenia.

Komisja przyjęła również przepisy dotyczące migracji pracowników na obszarze krajów Unii Europejskiej. Chodzi o to, aby pracownicy, obywatele innego państwa, na terenie kraju innego członka UE mieli takie same warunki zatrudnienia - podkreśliła przewodnicząca podkomisji nadzwyczajnej do nowelizacji Kodeksu pracy - Teresa Liszcz. Dodała, że wprowadzony został także obowiązek urzędów pracy o informowaniu o zasadach zatrudnienia na obszarze innych państw Unii Europejskiej.

Do projektu nowelizacji Kodeksu pracy wprowadzony został nowy rozdział zarobkowego zatrudniania młodocianych przy lekkich pracach. Wykazy takich prac mają sporządzać pracodawcy za zgodą lekarza, specjalisty medycyny pracy oraz inspektora pracy - zaznaczyła przewodnicząca podkomisji. (jd)

d4iw8zq
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.

WP Wiadomości na:

Komentarze

Trwa ładowanie
.
.
.
d4iw8zq
Więcej tematów

Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje siętutaj