Coraz więcej emerytów dorabia. Powodem są nie tylko pieniądze

Co musisz wiedzieć?

• Raport ZUS: Na koniec 2024 r. 872,6 tys. emerytów podlegało ubezpieczeniu zdrowotnemu z tytułu innego niż bycie emerytem, a 556,8 tys. opłacało składki emerytalno-rentowe.
• Demografia: Wśród pracujących emerytów dominują kobiety (58,1 proc.), a średni wiek wynosi 67,5 roku.
• Nowe przepisy: Ustawa o rynku pracy ma zachęcać przedsiębiorców do zatrudniania seniorów poprzez dofinansowanie wynagrodzeń.

Z raportu ZUS, który opublikowała "Rzeczpospolita", wynika, że liczba pracujących emerytów systematycznie rośnie. W 2024 r. aż 872,6 tys. osób z ustalonym prawem do emerytury podlegało ubezpieczeniu zdrowotnemu z tytułu innego niż bycie emerytem.

W ciągu minionych dziewięciu lat to wzrost o 51,7 proc.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Bar zamyka się po wizycie znanego youtubera. “Jestem zmęczona”

"Rząd chce, aby aktywnych zawodowo seniorów było jeszcze więcej" - wskazuje raport. Nowa ustawa o rynku pracy ma na celu zwiększenie zatrudnienia wśród seniorów poprzez dofinansowanie wynagrodzeń.

Dlaczego emeryci decydują się na pracę?

Eksperci wskazują, że jednym z powodów wzrostu liczby pracujących emerytów jest postęp medycyny i lepsze zdrowie seniorów.

- Coraz powszechniejszy jest świadomy styl życia, nakierunkowany na dbanie o zdrowie - mówi Łukasz Kozłowski z Federacji Przedsiębiorców Polskich, cytowany przez "Rzeczpospolitą". Ponadto, praca stała się mniej obciążająca fizycznie dzięki postępowi technologicznemu.

Z drugiej strony, jak zauważa Katarzyna Kamecka z Polskiego Towarzystwa Gospodarczego, rosnące koszty życia mogą zmuszać emerytów do kontynuowania pracy.

- Koszty życia rosną i otrzymywane emerytury mogą nie wystarczać na ich pokrycie - podkreśla Kamecka.

Czytaj też: Dostaną więcej. Rząd szykuje rewaloryzacje dla części emerytów

Jakie są perspektywy dla rynku pracy seniorów?

Nowe przepisy mają na celu zwiększenie liczby pracujących emerytów poprzez zachęty dla pracodawców. "Przedsiębiorca dostanie zachęty do zatrudniania takich osób" - czytamy w raporcie. Dofinansowanie wynagrodzeń ma być jednym z narzędzi wspierających zatrudnienie seniorów. Eksperci podkreślają, że takie rozwiązania mogą przyczynić się do dalszego wzrostu liczby aktywnych zawodowo emerytów.

Źródło: "Rzeczpospolita"/WP