PolskaPracodawca sprawdza pracowników wykrywaczem kłamstw

Pracodawca sprawdza pracowników wykrywaczem kłamstw

Coraz więcej pracodawców używa wobec swoich
pracowników wariografów, nakazuje im wypełniać testy
psychologiczne. Mimo zgody podwładnych, nie mają jednak do tego
prawa - informuje "Gazeta Prawna" powołując się na Generalnego
Inspektora Ochrony Danych Osobowych.

Badanie wariografem, według dziennika, wykorzystują chętnie firmy branży informatycznej, handlowej, a także właściciele hurtowni alkoholowych czy dealerzy samochodowi. Testy psychologiczne zaś musi zaliczać większość kandydatów do pracy bądź już zatrudnionych w wielkich korporacjach, centralach dużych firm, np. marketingowych czy handlowych.

Z kolei szpitale, uczelnie wyższe, firmy z branży energetycznej i informatycznej coraz częściej sięgają po czytniki linii papilarnych lub te skanujące tęczówkę oka. Systemy takie zainstalowały m.in. Akademia Medyczna w Gdańsku czy Instytut Gruźlicy i Chorób Płuc w Warszawie.

Prawo pracy nie określa wprost zakresu ochrony pracowników przed ich kontrolowaniem w miejscu pracy. Pracodawca ma jednak szanować godność i inne dobra osobiste pracownika np. jego wizerunek, tajemnicę korespondencji, cześć. Kodeks wyszczególnia dane, jakich firma może żądać od pracownika; jest to: imię, nazwisko, adres, wykształcenie. Innych informacji można żądać, gdy upoważnia do tego szczególna ustawa, np. o policji.

Źródło artykułu:PAP
Wybrane dla Ciebie
Komentarze (0)