Ważna decyzja Poczty Polskiej. Wstrzymano zwolnienia grupowe
Poczta Polska zdecydowała o wstrzymaniu programu dobrowolnych odejść i zwolnień grupowych, co ma związek z planowaną transformacją firmy. Proces grupowych wypowiedzeń zmieniających dotyczy jedynie zmian w umowach pracowników, a nie redukcji zatrudnienia.
Kierownictwo Poczty Polskiej ogłosiło decyzję o zawieszeniu programu dobrowolnych odejść oraz zwolnień grupowych.
Jesienią mają zapaść kluczowe decyzje dotyczące przyszłości zatrudnienia w firmie. Zarząd planuje przekształcenie Poczty w nowoczesną firmę kuriersko-detaliczno-finansowo-cyfrową.
W styczniu bieżącego roku Programem Dobrowolnych Odejść objęto około 5 tys. pracowników, z czego 90 proc. przyjęło ofertę. Pozostali mieli być objęci zwolnieniami grupowymi. Jednak, jak podkreśla spółka, decyzje o dalszej "optymalizacji zatrudnienia" zostaną podjęte po analizie sytuacji finansowej i operacyjnej.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Matecki zatrzymany. "Mówiliśmy, że przyjdzie taki moment"
Przestał obowiązywać Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy
Zarząd Poczty Polskiej wprowadził nowy Regulamin Wynagradzania, który obowiązuje od 1 marca. Mimo że tylko sześć z niemal 100 organizacji związkowych złożyło swoje stanowiska, w tym dwa związki reprezentatywne, regulamin został ogłoszony. Pracownicy mają zagwarantowane wynagrodzenia na poziomie nie niższym niż w lutym.
Wiceprezes Poczty ds. zasobów ludzkich, Joanna Drozd, zaznaczyła, że proces grupowych wypowiedzeń zmieniających dotyczy jedynie zmian w umowach pracowników, a nie redukcji zatrudnienia. Z końcem lutego przestał obowiązywać Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy, a rozmowy na ten temat mają być kontynuowane w drugiej połowie roku.
Poczta Polska odnotowała w pierwszej połowie ubiegłego roku stratę przekraczającą 300 mln zł. Prezes Sebastian Mikosz wskazuje, że jest to efekt błędów z poprzednich lat. Transformacja firmy ma na celu poprawę sytuacji finansowej i operacyjnej, co jest niezbędne dla jej dalszego funkcjonowania.
Źródło: Super Biznes SE/WP
