Od 1 września zmiana zasad zatrudnienia nauczycieli

Posłowie przyjęli poprawkę Senatu do nowelizacji ustawy Karta Nauczyciela przesuwającą termin wejścia w życie nowelizacji na 1 września. Wcześniej Sejm uchwalił, że nowe przepisy wejdą w życie 14 dni po ogłoszeniu ich w Dzienniku Ustaw. Senatorowie uznali jednak, że konieczny jest dłuższy termin na dostosowanie przez dyrektorów zespołów szkół umów o pracę i aktów mianowania nauczycieli zatrudnionych w tych zespołach. Zdaniem senatorów, data 1 września jest najlepsza gdyż uwzględnia organizację roku szkolnego.

W obu izbach parlamentu podczas prac nad nowelizacja podkreślano, że jest ona bardzo potrzebna i wychodzi na przeciw oczekiwaniom środowiska nauczycielskiego oraz samorządowców. Usprawni bowiem zawieranie umów o pracę z nauczycielami, eliminując tzw. cząstkowe umowy o pracę, i uczyni system wypłat wynagrodzeń bardziej przejrzystym.

Obecnie obowiązujące przepisy dotyczące zatrudnienia nauczycieli w zespołach szkół są niespójne. Tę kwestię w różny sposób regulują ustawy: o systemie oświaty i Karta Nauczyciela. W efekcie oficjalna interpretacja obowiązujących przepisów pozwala np. na zatrudnianie nauczycieli w szkołach tworzących zespół na cząstki etatu, nawet jeśli zebrane razem tworzą one cały etat, oraz podpisywanie odrębnych umów o pracę na każdą cząstkę. Pozostaje to w sprzeczności z wymogami przepisów emerytalnych.

Jednocześnie tylko nauczyciele pracujący w szkole na co najmniej pół etatu mogą być zatrudnieni na zasadzie mianowania. A nauczycielom zatrudnionym w inny sposób niż mianowanie nie przysługuje np. półroczny okres wypowiedzenia. Niejasna jest też sytuacja nauczycieli zatrudnionych na cząstkowych etatach mniejszych niż pół etatu, jeśli chcą odejść na wcześniejszą emeryturę, nie wiadomo bowiem do którego z pracodawców (do której ze szkół wchodzących w skład zespołu) mają składać wniosek.

Nauczyciele pracujący w zespołach szkół to najliczniejsza grupa nauczycieli.

Nowelizacja Karty Nauczyciela trafi teraz do prezydenta.