Trwa ładowanie...
d14aju9
niepełnosprawny
21-03-2006 14:15

Trybunał Konstytucyjny o zatrudnianiu niepełnosprawnych

Wprowadzenie bez odpowiedniego okresu
przejściowego przepisów pozbawiających pracodawców dofinansowania
do zatrudniania osób niepełnosprawnych, które osiągnęły wiek
emerytalny. jest niezgodne z konstytucją - orzekł Trybunał Konstytucyjny.

d14aju9
d14aju9

TK badał konstytucyjność znowelizowanej w 2002 i 2003 roku ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Wniosek w tej sprawie złożyła Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych. Trybunał uznał też, że przepisy dotyczące systemu obsługi dofinansowań do zatrudnienia oraz zakładowych funduszy rehabilitacji są zgodne z konstytucją. Zgodnie z ustawą, Zakładowi Pracy Chronionej przy zatrudnianiu osoby niepełnosprawnej przysługuje dofinansowanie od 50 do 130 proc. najniższego wynagrodzenia, w zależności od stopnia niepełnosprawności pracownika.

Wyrok Trybunału stwarza podstawę do dochodzenia przez pracodawców dofinansowania do zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wieku emerytalnym za okres, jaki przypadałby od momentu wejścia w życie tej nowelizacji do czasu wypowiedzenia tym osobom umowy o pracę, czyli maksymalnie od 1 stycznia 2004 r. do 31 marca 2004 r. (it)

d14aju9
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.

WP Wiadomości na:

Komentarze

Trwa ładowanie
.
.
.
d14aju9
Więcej tematów

Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje siętutaj