Sąd odstąpił od wymierzenia kary 800 zł, którą w maju nałożyło na dyrektora kolegium ds. wykroczeń. Orzeczenie jest prawomocne.
Dyrektor miał obowiązek zapłacić pracownikom podwyżkę, ale nie miał możliwości finansowych, by ten obowiązek zrealizować, dlatego sąd wziął to pod uwagę i odstąpił od wymierzania kary - uzasadniała przewodnicząca składu orzekającego suwalskiego sądu.
Powiedziała, że dyrektor nie miał wpływu na zaniżone finanse kierowanej przez siebie placówki, dlatego pozostawia sprawę na etapie orzeczenia winy, która jest bezsporna.
Według ustawy z 22 grudnia ubiegłego roku dyrektor powinien wypłacić w sumie 87 tys. zł swoim pracownikom, ale nie uczynił tego do dziś, gdyż sejneńska placówka ma prawie 2 mln długów.
Wniosek o ukaranie dyrektora złożył pod koniec marca do kolegium Inspektor Pracy w Suwałkach. Przedstawił w nim także inne zarzuty. M.in. takie, że dyrektor nie przekazał pieniędzy na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych i nie wypłacił dodatkowych świadczeń pracowniczych w latach 1999 -2000. W szpitalu nie przestrzegano niektórych zasad bezpieczeństwa pracy. (an)
