Król Karol szuka pracowników

Kandydat aplikujący na stanowisko menedżera - według redaktora "Daily Mail" Richarda Edena - "musi być biegły w stosowaniu różnych technik selekcji", a także "przejść szkolenie w zakresie ocen psychometrycznych".

W ogłoszeniu opublikowanym na stronie internetowej Pałacu Buckingham czytamy, że zespół pozyskiwania talentów został utworzony stosunkowo niedawno. "Prowadząc mały zespół, zapewnisz wyjątkową usługę rekrutacyjną, zarządzając wszystkimi działaniami w całym cyklu zatrudnienia" - czytamy w opisie stanowiska. Dodano, że poszukiwana jest osoba, która "jest w stanie przewodzić, rozwijać i inspirować nowe talenty", a także "wspierać współpracowników i kierowników ds. rekrutacji".

Dodano również, że oprócz "wniesienia kreatywności i świetnego rozeznania w rynku", poszukiwany jest pracownik, który "ma doświadczenie w szeregu strategii przyciągania nowych talentów, w tym możliwości bezpośredniego pozyskiwania". Poza tym osoba aplikująca na to stanowisko powinna być "naturalnym mówcą" oraz "mieć umiejętności organizacji i zarządzania czasem".

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

W lutym 2022 r., zaledwie siedem miesięcy przed śmiercią, królowa Elżbieta II zatrudniła nowego szefa działu finansowego. W tym przypadku rola wiązała się z sześciocyfrową roczną pensją, a w ogłoszeniu pojawił się komunikat, że praca jest "bardzo wymagająca". "Żadne dwa dni nie będą takie same, a różnorodność naszych operacji jest bardzo duża" - napisano wówczas w ogłoszeniu o pracę.

Król Karol objął tron we wrześniu 2022 r., po śmierci swojej matki i najdłużej panującej monarchini - królowej Elżbiety II, która sprawowała urząd przez siedem dekad. Nowy monarcha ma zostać koronowany 6 maja.

Król poszukuje nie tylko menedżera działu personalnego, ale zamierza również zatrudnić kustosza, który ma się zająć bogatymi archiwami pozostałymi po zmarłej królowej. W tym przypadku oferowana pensja wyniesie 34 tys. funtów rocznie. Zadaniem kuratora ma być archiwizacja wszystkich oficjalnych i osobistych dokumentów pozostawionych po Elżbiecie II i jej małżonku.

Projekt zapewni nowemu pracownikowi wgląd w codzienne życie zmarłej monarchini, jej korespondencję, z której większość zachowała całkowicie dla siebie przez 70 lat panowania. Wybranego kandydata przez najbliższe dwa lata czeka fascynująca praca. Większość z dokumentów i listów, które przejdą przez ręce nowego pracownika, nie będzie widziana przez nikogo innego przez nadchodzące dziesięciolecia.

Archiwista będzie zarabiał 34 tys. funtów rocznie, a praca będzie wykonywana w zamku Windsor, gdzie królowa spędzała większość czasu w ostatnich latach swojego życia. Kandydat będzie odpowiedzialny nie tylko za archiwizację tajemnic najdłużej panującego monarchy Wielkiej Brytanii, ale także księcia Edynburga. Rozpoczęcie projektu zaplanowano na maj 2023 r., a zakończenie na maj 2025 r.

"Dołączając do zespołu w Windsorze, poprowadzisz duży i ważny projekt archiwizacji oficjalnych i osobistych dokumentów królowej Elżbiety II i księcia Edynburga. Stworzysz przejrzysty i dokładny opis materiałów, zapewniając innym możliwość nawigacji i dostęp do danych w przyszłości. Będziesz również kuratorem wystaw, ekspozycji i zasobów internetowych, a także będziesz odpowiadać na zapytania kolegów i badaczy" - napisano w uzasadnieniu.

Aplikujący na stanowisko powinni mieć "znaczące doświadczenie w zarządzaniu i katalogowaniu archiwów", a także "dobre zrozumienie międzynarodowych standardów katalogowania, z doświadczeniem w zarządzaniu dostępem do współczesnych archiwów". Poza pozycją archiwisty pałac poszukuje również osobę, która zajmie się katalogowaniem zasobów bibliotecznych oraz katalogowaniem archiwów, w obu przypadkach pensja wyniesie 26 tys. funtów rocznie. Praca osoby katalogującej archiwa będzie miała charakter stały.

Katalogujący bibliotekę będzie "wspierał znaczący i szeroko zakrojony projekt katalogowania materiałów bibliotecznych związanych z królową Elżbietą II i księciem Edynburga", opisując 220 tys. dzieł bibliotecznych przed ich przeniesieniem. Wymagane są kwalifikacje biblioteczne lub doświadczenie w katalogowaniu materiałów w bibliotekach zabytkowych. Z kolei katalogujący archiwa będzie podlegał bezpośrednio kuratorowi archiwum. Wybrany kandydat musi mieć doświadczenie w katalogowaniu archiwów.

Archiwa królewskie zawierają ponad siedem milionów dokumentów pochodzących z okresu od XIII w. do dnia dzisiejszego, z kolei biblioteka królewska zawiera rękopisy pochodzące z czasów od IV w. przed naszą erą. Zarchiwizowane materiały mogą w przyszłości posłużyć do opracowania oficjalnej biografii królowej, co nie zostało jeszcze potwierdzone. W przeszłości autor William Shawcross otrzymał pełny dostęp do osobistych dokumentów Królowej Matki, a ukończenie jej oficjalnej biografii zajęło sześć lat.