Jak znaleźć najlepszego kandydata do pracy?
Decydując się na skorzystanie z bazy CV serwisu www.jobpilot.pl pracodawca ma dostęp do najwyższej jakości świetnie wykształconych i wykwalifikowanych specjalistów, którzy posiadają bogate doświadczenie zawodowe i są gotowi do natychmiastowego podjęcia pracy w branżach, w których obecnie jest największe zapotrzebowanie na pracowników.
Dodatkowym ważnym atutem bazy CV oferowanej przez serwis www.jobpilot.pl jest fakt, iż wyeliminowane zostało ryzyko poniesienia zbędnych kosztów, jakie często towarzyszą procesowi poszukiwania pracowników, także w przypadku korzystania z serwisów internetowych. W ramach usługi baza CV pracodawca może bezpłatnie wielokrotnie przeszukiwać zbiór życiorysów specjalistów z całej Polski zainteresowanych podjęciem nowej pracy. Korzyść płynąca z tego faktu jest oczywista: pracodawca nie ponosi żadnych kosztów, zanim nie zdecyduje skontaktować się z wybranymi kandydatami. Aby jeszcze lepiej dopasować ofertę do potrzeb klienta i zoptymalizować jego koszty, www.jobpilot.pl proponuje pakiety ze zróżnicowaną liczbą kontaktów z wybranymi kandydatami.
Oprócz zapewnienia o wysokiej jakości kandydatów, którzy pozostawili swoje życiorysy w bazie serwisu i pewności zminimalizowania kosztów rekrutacyjnych, pracodawca otrzymuje w ramach usługi baza CV coś więcej: zapewnienie ze strony jobpilot o aktualności zgromadzonych danych. Dbając bowiem o ich aktualizację, serwis co 6 miesięcy wysyła do zarejestrowanych użytkowników list z prośbą o potwierdzenie aktualności informacji i ich uzupełnienie. W efekcie pracodawca ma dostęp do najbardziej aktualnych na rynku życiorysów kandydatów. Dodatkowo fakt, iż serwis www.jobpilot.pl oferuje opcję gwarantującą kandydatom pełną anonimowość, wpływa na wiarygodność danych.
Pracodawca przystępując do pierwszego etapu procesu rekrutacyjnego i decydując się na skorzystanie z unikalnej bazy CV serwisu www.jobpilot.pl ma również pewność, że wybiera spośród najlepszych kandydatów na rynku – specjalistów w swoich branżach, co potwierdza analiza przeprowadzona przez serwis w 2005 roku na reprezentatywnej grupie 7368 życiorysów. Z analizy wynika, że zdecydowana większość użytkowników serwisu www.jobpilot.pl zarejestrowanych w bazie CV jest bardzo dobrze wykształcona — osób z wyższym wykształceniem (posiadających tytuł magistra, licencjata, inżyniera) jest 62%, co obrazuje poniższy schemat.
Rys. 1. Wykształcenie Użytkownicy serwisu www.jobpilot.pl zarejestrowani w bazie CV to osoby młode (84% jest w wieku poniżej 35 roku życia), które jednocześnie mogą poszczycić się bogatym doświadczeniem zawodowym — 63% z nich posiada co najmniej 4-letni staż pracy.
Rys. 2. Doświadczenie zawodowe Również znajomość języków obcych wśród użytkowników zarejestrowanych w bazie CV serwisu www.jobpilot.pl jest bardzo wysoka — powyżej 20% spośród nich biegle włada co najmniej jednym językiem zachodnim.
Biorąc pod uwagę branże — Technika/Inżynieria, IT/Telekomunikacja, Sprzedaż, Bankowość/Finanse — w których aktualnie najczęściej poszukiwani są pracownicy, warto podkreślić fakt, iż większość zarejestrowanych w bazie CV użytkowników pracuje w tychże branżach.
Spośród osób, które pozostawiły swoje dane w bazie serwisu www.jobpilot.pl, najwięcej deklaruje chęć do pracy w następujących branżach: Administracja Państwowa (7%), Bankowość/Finanse (6%), Handel detaliczny i hurtowy (6%), Internet/Multimedia (5%), Budownictwo (4%), Konsulting/Doradztwo Personalne (4%), IT (Hardware)/Sprzęt biurowy (4%), Edukacja i Kształcenie (4%), Księgowość/Audyt (3%), Obróbka metalu/Produkcja (3%), Management Consulting (3%), Przemysł samochodowy (3%), Bankowość/Finanse (3%).
Rys. 3. W jakich branżach użytkownik serwisu www.jobpilot.pl chce pracować Główne korzyści, jakie pracodawca otrzymuje w ramach usługi baza CV serwisu www.jobpilot.pl to:
- minimalizacja kosztów — przeszukiwanie bazy jest bezpłatne. Pracodawca najpierw sprawdza, czy w bazie serwisu jobpilot znajdują się kandydaci odpowiedni na proponowane stanowisko; jeśli tak, to płaci dopiero za kontakt do wybranych przez siebie potencjalnych pracowników;
- gwarancja wyboru spośród najlepszych kandydatów — większość osób zarejestrowanych w bazie CV to specjaliści, którzy swą wiedzę mogą poprzeć bogatym doświadczeniem zawodowym;
- gwarancja aktualności — dane zgromadzone w bazie CV są na bieżąco aktualizowane;
- skuteczność i łatwość w docieraniu do pracownika odpowiadającego indywidualnym potrzebom pracodawców — przeszukiwanie bazy po słowach kluczowych oraz sprecyzowane kryteria wyszukiwania: typ zatrudnienia, region, kwalifikacje, typ stanowiska.
Aktualna baza CV może stanowić kluczowe źródło najlepszych specjalistów. Jobpilot.pl jako serwis kariery na bieżąco monitoruje sytuację na rynku pracy, dociera do kandydatów najwyższej jakości i nakłania ich do pozostawiania życiorysów w bazie. Dzięki temu nasz serwis oferując unikalną bazę CV daje pracodawcom możliwość bezpośredniego kontaktu z najlepszymi kandydatami na rynku pracy.
źródło: serwis www.jobpilot.pl - Praca, Oferty pracy, Baza CV
autor: Joanna Majewska, Anna Buczyńska
