Jak oceniasz swoje wynagrodzenie - nasz raport z ankiety
Internauci uważają, że ich wynagrodzenie zdecydowanie nie odpowiada posiadanym przez nich kwalifikacjom. W ankiecie przeprowadzonej przez serwis praca.wp.pl aż 66 % uznało, że zarabiają stanowczo za mało.
27 % ankietowanych jest nieco bardziej łagodnych w swych sądach. Nie mają oni co prawda większych zastrzeżeń co do wysokości swoich zarobków, jednak sądzą, że mogliby zarabiać więcej. Najmniej, bo zaledwie 7 %, jest usatysfakcjonowanych swymi zarobkami i uważa je za współmierne do powierzonych obowiązków (zobacz wykres)
.
Czy najbardziej liczna grupa niezadowolonych ma w najbliższej przyszłości szansę na poprawę sytuacji? A może raczej dołączą do nich Ci, którzy obecnie oceniają swą sytuację stosunkowo dobrze? Można się również zastanawiać, na ile owo niezadowolenie przekłada się na rzeczywistą sytuację danego pracownika - wszak to, co jednego będzie zadowalało, drugiemu wyda się mało satysfakcjonujące. Mimo wszystko jednak subiektywny osąd wydaje się tutaj cenny, gdyż nikt nie podniesie nam pensji tylko dlatego, że nie starcza nam od pierwszego do pierwszego...
Koniec nauki, pierwsza praca za marne pieniądze, zdobywanie doświadczenia i wiara w lepsze jutro. Pierwsza podwyżka i radość. Dalej wszystko zaczyna się szybko toczyć, dzieci rosną i zaczynają się wydatki. Jeśli jest taka możliwość, to kredyt na mieszkanie, a jeśli bank nie chce nam zaufać, zostaje pożyczka od rodziców, dziadków i całej rodziny po to, żeby nareszcie mieć swoje „ciasne ale własne” małe mieszkanko. Wreszcie przychodzi chęć na urlop, ale pieniędzy już nie starcza...
Wraz z prywatyzacją zakładów i rozwojem małych przedsiębiorstw zmieniła się sytuacja pracowników na każdym szczeblu. Coraz wyraźniej widać rażące różnice między zarobkami na stanowiskach kierowniczych a płacami na niższych szczeblach. Niestety, cierpi na tym większość społeczeństwa, bo przecież nie każdy może zostać prezesem wielkiego przedsiębiorstwa.
Czy jesteś zadowolony ze swoich zarobków?* Czekamy na opinie w tej sprawie*.
