Zdaniem Krzysztofa Chmielewskiego kierownika zespołu badawczego osoby z wykształceniem ogólnym aspirujące do stanowisk biurowych będą miały coraz większe problemy ze znalezieniem pracy. Wynika to stąd, że pracodawcy nie przewidują zatrudniania zbyt wielu takich pracowników. Sposoby poszukiwania pracowników na stanowiska specjalistów i kierowników to przede wszystkim poszukiwanie i doszkalanie odpowiednich osób z zewnątrz zakładu. Odpowiadało tak prawie 90% badanych pracodawców. Dopiero niemożność znalezienia takich osób we własnej firmie skłania pracodawców do poszukiwania pracowników przez ogłoszenia. Z oferty Urzędów Zatrudnienia i pośrednictwa innych firm pracodawcy korzystają najrzadziej.
Badania Demoskopu wskazują również, że 3/4 pracowników jest zadowolonych z wykonywanej pracy. Największy stopień zadowolenia występuje w sferze budżetowej, mniejszy w prywatnej. Zdaniem Krzysztofa Chmielewskiego zadowolenie może wynikać nie tyle z dobrych warunków pracy, ile z samego faktu jej posiadania.
Badania Demoskopu przeprowadzono w 850 firmach zatrudniających więcej niż 5 osób. (an)
