Czy za 26 grudnia przysługuje dzień wolny?

Święta Bożego Narodzenia to jeden z najważniejszych momentów w roku i to nie tylko dla praktykujących chrześcijan. Zgodnie z tradycją jest to święto upamiętniające narodziny Jezusa Chrystusa. To stała uroczystość liturgiczna, która przypada na 25 grudnia. W kościele katolickim jest to święto nakazane, co ma wpływ na przepisy prawa pracy.

W tym roku Wigilia Bożego Narodzenia przypada na sobotę. To oznacza, że nie jest to dzień wolny od pracy. Co prawda co roku sklepy i inne punkty usługowe 24 grudnia są otwarte krócej niż zwykle i tak powinno być także w tym roku. Decyzja w tej sprawie należy jednak do właścicieli.

Inaczej wygląda to w przypadku Świąt Bożego Narodzenia. Pierwszy dzień świąt to tradycyjnie 25 grudnia i w tym roku jest to niedziela. Z kolei 26 grudnia to poniedziałek. Czy tego dnia należy iść do pracy? To reguluje kodeks pracy i przepisy prawa.

Zgodnie z przepisami, niedziele są dniami wolnymi od pracy. To obowiązuje także w święta nakazane, a jednym z nich jest właśnie drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia. Dlatego od lat 26 grudnia to dzień, w którym większość Polaków ma wolne.

Nie dotyczy to oczywiście wszystkich zawodów. Dla przykładu w komunikacji miejskiej obowiązują wtedy świąteczne rozkłady jazdy.

W 2023 roku dniami wolnymi od pracy będą:

• 1 stycznia – Nowy Rok (niedziela)
• 6 stycznia – Święto Trzech Króli (piątek)
• 9 kwietnia – pierwszy dzień Wielkiej Nocy (niedziela)
• 10 kwietnia – drugi dzień Wielkiej Nocy (poniedziałek)
• 1 maja – Święto Państwowe (poniedziałek)
• 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja (środa)
• 28 maja – Zielone Świątki (niedziela)
• 8 czerwca – Boże Ciało (czwartek)
• 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (wtorek)
• 1 listopada – Wszystkich Świętych (środa)
• 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości (sobota)
• 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia (poniedziałek)
• 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia (wtorek)