Czy w trakcie urlopu można zwolnić pracownika? W większości sytuacji nie, jednak w niektórych wypadkach taka możliwość istnieje - pisze "Gazeta Prawna", która sprawdziła polskie przepisy, aby odpowiedzieć na to pytanie.
Okazuje się, że pracownik w czasie urlopu jest chroniony przed utratą pracy, przez jeden z przepisów kodeksu karnego, który zakazuje wypowiadania stosunków pracy zarówno podczas urlopu jak i nieobecności w pracy z innych usprawiedliwionych powodów. Istnieją jednak wyjątkowe sytuacje - jak ogłoszenie upadłości czy likwidacja pracodawcy - kiedy pracownik na urlopie może zostać zwolniony.
"Gazeta Prawna" pisze, że przepis o ochronie pracowników nie stanowi jednak przeszkody do złożenia wypowiedzenia przed rozpoczęciem urlopu, nawet jeśli rozwiązanie umowy nastąpiłoby już w okresie ochronnym. Dziennik dodaje, że zakaz wypowiedzenia obejmuje wszystkie umowy o pracę, nawet te na okres próbny lub zastępstwo.
Więcej w "Gazecie Prawnej"
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.