Kobieta, która będzie w ciąży przed wejściem w życie
nowelizacji Kodeksu Pracy, zachowuje prawo do dłuższego urlopu
macierzyńskiego. Na własne życzenie może jednak skrócić urlop o 10
tygodni. Taką poprawkę do przepisów przejściowych zawartych w
nowelizacji ustawy Kodeks Pracy zaproponował w czwartek Senat.