W myśl projektu, zostaną zachowane korzystniejsze uprawnienia do dłuższego urlopu macierzyńskiego dla osób, które będą na nim przebywać w dniu wejścia w życie ustawy.
Zachowane zostanie także prawo pracowników-ojców wychowujących dziecko do korzystania z części urlopu macierzyńskiego, przyznane ojcom od 26 maja 2001 roku.
Jednocześnie projekt zrównuje sytuację prawną kobiet i mężczyzn w czasie urlopu macierzyńskiego. Mężczyznom przyznano uprawnienia, które obecnie przysługują tylko kobietom.
Oznacza to: ochronę stosunku pracy w czasie urlopu macierzyńskiego, wynagrodzenie za cały okres pozostawania bez pracy (w przypadku przywrócenia do pracy z powodu bezprawnego z niej zwolnienia w czasie urlopu macierzyńskiego) oraz możliwość korzystania (na swój wniosek) z urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego.
Projekt przewiduje też, że prawo do korzystania z części urlopu macierzyńskiego będą mieć mężczyźni w rodzinach adopcyjnych i zastępczych.
Oszczędności z tytułu wprowadzenia krótszych urlopów macierzyńskich rząd oszacował na ok. 300 mln zł.(ck)
