Śpimy (pracujemy) dłużej
W nocy o godzinie 3.00 nad ranem cofamy wskazówki zegara na godzinę 2.00. Nie wszyscy jednak będą mogli spać dłużej - niektórzy będą o godzinę dłużej pracowć. Zgodnie z kodeksem pracy za każdą dodatkowo przepracowaną godzinę należy się dodatkowe wynagrodzenie, także, jeśli wydłużenie czasu pracy wynika ze zmiany czasu.
Jak przypomina Państwowa Inspekcja Pracy, istotna jest liczba faktycznie przepracowanych godzin, a nie to, co pokazuje zegar. W rzeszowskiej WSK pracownicy za dziewiątą godzinę pracy otrzymują pieniądze albo wolną godzinę, w służbie zdrowia natomiast z reguły pracownicy dostają takie samo wynagrodzenie, jak za za każdy inny dyżur.
Podczas wiosennej zmiany czasu jest podobnie. Czy jest to prawidłowe? O każdym konkretnym przypadku Państwowa Inspekcja Pracy może się wypowiadać jedynie po jego szczegółowym zbadaniu, a to następuje po jego zgłoszeniu - przez pracodawcę lub pracownika.
