Śląskie. Koniec strajku w sosnowieckim Gimplaście. Porozumienie płacowe podpisane

Strajk w zakładzie rozpoczął się 12 października. Miał charakter rotacyjny.

Protestujący domagali się wprowadzenia w firmie dodatku stażowego oraz podwyższenia płac zasadniczych o 350 zł brutto. Te postulaty "Solidarność" przedstawiła pracodawcy jeszcze w zeszłym roku, ale przez wiele miesięcy nie udało się osiągnąć porozumienia. 22 września w firmie zorganizowano referendum strajkowe, podczas którego załoga opowiedziała się za taką formą protestu. - Nasze propozycje nie do końca nas nie satysfakcjonują, ale jeśli zostaną zaakceptowane przez pracodawcę jesteśmy w stanie podpisać porozumienie – mówiła po wybuchu strajku Izabela Będkowska, przewodnicząca Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ "Solidarność" Bitron Poland w Sosnowcu, która zasięgiem swojego działania obejmuje Gimplast.

Strony siadły do stołu i po trzech dniach doszły do porozumienia. - Najważniejsze zapisy porozumienia dotyczą wprowadzenia dodatku stażowego, dodatku frekwencyjnego oraz uregulowania kwestii związanych z dodatkiem funkcyjnym – wyjaśniła Będkowska.

Porozumienie ma obowiązywać od 1 listopada. Zgodnie z nowymi zasadami po 2 latach pracy zasiłek stażowy będzie wynosił 100 zł brutto miesięcznie, po 5 latach 150 zł brutto, a po 10 latach wzrośnie do 200 zł brutto.

Pracownicy będą mieli także prawo do miesięcznej 200 zł (brutto) premii frekwencyjnej pod warunkiem, że ich absencja chorobowa w danym miesiącu nie przekroczy 3 dni. Uzgodniono także, że do regulaminu wynagradzania wprowadzone zostaną zapisy dotyczące dodatku funkcyjnego, który w wysokości 200 zł brutto miesięcznie będzie przysługiwał m.in. liderom zmiany i kierownikom zmiany.

Po podpisaniu porozumienia pracownicy zakończyli strajk okupacyjny i opuścili teren zakładu.

W Gimplaście produkowane są podzespoły dla przemysłu motoryzacyjnego i sprzętu AGD. Spółka zatrudnia ok. 150 osób.