Jak relacjonuje "Gazeta Prawna", w trakcie dyskusji strony przypisywały kodeksowi odmienne role, jakie powinien odgrywać w regulowaniu stosunków pracy, oraz kształt modelu, do jakiego powinien dążyć.
Zdaniem Jeremiego Mordasewicza z Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych państwo przez kodeks pracy dba o interesy najsłabszych i najmniej umiejących. Kodeks porównany został do zasiłku dla bezrobotnych, który pozwala najsłabszym i nieprzystosowanym jednostkom na minimalną egzystencję.
Ryszard Łepik, wiceprzewodniczący OPZZ, również mówił o kodeksie jako o pewnym minimum. Jego podstawę muszą jednak stanowić standardy zawarte w konwencjach i zaleceniach Międzynarodowej Organizacji Pracy oraz w dyrektywach Unii Europejskiej.
Za radykalnymi zmianami w kodeksie opowiedziała się większość uczestników panelu. Wśród argumentów przemawiających za nowym kodeksem wymieniono niedostosowanie przepisów do gospodarki rynkowej, niespójność wewnętrzną tego aktu prawnego, a także wiele przepisów, które w naszych realiach pozostają praktycznie martwe - pisze "Gazeta Prawna". (PAP)
Więcej: Gazeta Prawna - Skazani na kodeksGazeta Prawna - Skazani na kodeks
