Rząd zaproponuje rekordową podwyżkę płacy minimalnej? "Solidarność" z wnioskiem do Ministerstwa Finansów
Zdaniem związkowców "Solidarności", minimalne wynagrodzenie w przyszłym roku powinno wzrosnąć dwa razy - od 1 stycznia i od 1 lipca - łącznie o kwotę 740 zł. Dlatego też wysłali pismo do Ministerstwa Finansów, w którym proponują wzrost pensji w 2023 r. Jeżeli do tego dojdzie, będzie to rekordowa podwyżka płacy minimalnej.
19.05.2022 | aktual.: 19.05.2022 19:12
"W odpowiedzi na galopującą inflację strona pracowników w Radzie Dialogu Społecznego, którą reprezentują NSZZ 'Solidarność', Forum Związków Zawodowych i Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych, złożyła do Ministerstwa Finansów propozycję wynagrodzeń, która miałaby wejść w życie od stycznia 2023 roku" - czytamy w komunikacie związkowców.
Proponowane zmiany miałyby objąć całą gospodarkę narodową, czyli wszystkich zatrudnionych, państwową sferę budżetową, wliczając także emerytów i rencistów.
"Minimalne wynagrodzenie powinno wzrosnąć od 1 stycznia 2023 o 16,28 proc. (490 zł), a od 1 lipca 2023 roku o kolejne minimum 7,15 proc. (250 zł). Wskaźnik waloryzacji emerytur i rent powinien wynosić nie mniej niż średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług w 2022 roku, zwiększony o co najmniej 50 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia za pracę w roku 2022" - podano w komunikacie.
Zobacz też: Dlatego Putin zgodził się na ewakuację z Azowstalu? Ekspert wyjaśnia
"Solidarność" proponuje mocną podwyżkę płacy minimalnej w 2023 roku
Związkowcy wyjaśnili, że oczekują od strony rządowej niezwłocznego rozpoczęcia dyskusji na temat pensji minimalnej w 2023 roku na forum Rady Dialogu Społecznego, w szczególności w kwestii przystąpienia przez rząd i stronę pracodawców do negocjacji w odniesieniu do drugiej podwyżki minimalnego wynagrodzenia za pracę. Związki zwracają uwagę, że rewizji i zmianie ulec powinien cały model kształtowania wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej.
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2022 roku wynosi 3010 zł brutto. Wiceminister rodziny Stanisław Szwed tłumaczył pod koniec kwietnia, że jeśli z prognoz wynika, że wskaźnik cen wyniesie w kolejnym roku co najmniej 105 proc., to wówczas ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i stawki godzinowej.
Rada Ministrów, zgodnie z przepisami, ma do 15 czerwca 2022 roku przedstawić Radzie Dialogu Społecznego oficjalną propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej na przyszły rok.
Dla przypomnienia, inflacja w Polsce w kwietniu wyniosła aż 12,4 proc.
Źródło: Business Insider / next.gazeta.pl
