W agencji, odpowiedzialnej za bezpieczeństwo lotów na polskim niebie, 40 proc. pracowników (678 z 1715) ma wśród innych zatrudnionych bliższych lub dalszych krewnych. 12 proc. pracowników (198 osób) jest ze sobą wprost powiązanych rodzinnie, bo mają te same adresy zamieszkania.
Wśród rekordzistów jest Leszek Gołąb, jeden z dyrektorów biur w PAŻP: w agencji pracują jego żona, dwie córki i dwóch zięciów. Sam prezes PAŻP Krzysztof Banaszek zatrudnił "tylko" żonę i siostrę.
Nic dziwnego, że najszybsze i najwyższe podwyżki otrzymywał kierownik działu spraw personalnych. W ciągu trzech lat jego pensja wzrosła o 122 proc. - z 4,5 do 10 tys. zł.
Kontrolerzy ocenili, że rodzinne zatrudnienia w PAŻP mogły wynikać z wysokich pensji. Średnie wynagrodzenie sięga tam 15,2 tys. zł. Oczywiście najkorzystniejsze warunki otrzymywali członkowie rodzin i znajomi pracowników agencji.
![Cud Donalda Trumpa. Rosja już nie jest zagrożeniem? [OPINIA]](https://v.wpimg.pl/MGRjY2I0YiYzCC8BZktvM3BQe1sgEmFlJ0hjEGYDeHcqRT9bJVU_IiIFd1U7RT0mJRp3QiUfLDc7RS8DZlQkNCIGOEtmVSAlNw52BigAeSU3XGkfKwl-dH9eYVYqHXV_Zgl0AyhSfnc2CTpQfQN6ZS8)
