Ojcowie poczują, że wychowują dzieci
Zespół ekspertów działających w ramach projektu „Rodzic – Pracownik” chce, aby ojcowie obligatoryjnie brali trzymiesięczne urlopy wychowawcze.
Gdyby nie wzięli, trzyletni urlop wychowawczy matki ulegałby skróceniu o trzy miesiące. Taka zmiana prawa pracy proponowana przez grupę pod kierownictwem Michała Boniego, szefa doradców premiera, ma uświadomić i ojcom, i pracodawcom, że nie tylko matka odpowiada za wychowanie dziecka. Eksperci opracowali również wiele innych pomysłów, które mają pomóc młodym kobietom obawiającym się utraty pracy po urodzeniu dziecka. Pomysły te dotyczą na przykład job‑sharingu* i telepracy. – Mimo ustawy o telepracy pracodawcy nie wiedzą, jak konstruować takie umowy. Z zespołem prawników opracowaliśmy wzorcową umowę, którą każdy pracodawca może pobrać z naszej strony – mówi Wojciech Sury, koordy-nator projektu „Rodzic – Pracownik”. Eksperci skierowali też do parlamentarzystów apel z prośbą o poparcie ich pomysłów. Podpisała go znana scenarzystka Ilona Łepkowska, która będzie promować telepracę za pomocą serialu „M jak miłość” – jedna bohaterka tej telenoweli może skuteczniej przekonać Polki do pracy w domu niż setki
bill-boardów.
aj