Nowa płaca minimalna 2019. Ile wyniesie najniższa krajowa?

Nie da się ukryć, że podwyżka minimalnego wynagrodzenia za pracę ma wielkie znaczenie dla milionów Polaków otrzymujących najniższą płacę lub wynagrodzenie od zleceniodawców według minimalnej stawki godzinowej. Wiadomo, że po długiej debacie rząd zdecydował się na wyższą niż początkowo przewidywano podwyżkę wynagrodzenia minimalnego, która będzie obowiązywać od 1 stycznia 2019 roku.

W 2019 minimalna płaca wzrośnie aż o 7,1 % w porównaniu ze stawkami, które obowiązują w 2018 roku. Przypominamy, że w połowie czerwca bieżącego roku rząd zaproponował już nieco niższą podwyżkę, o 120 zł. Na forum Rady Dialogu Społecznego, które mocą prawa stanowi miejsce konsultacji propozycji rządowych z reprezentantami pracodawców i pracowników, nie doszło jednak do porozumienia. Oficjalnie rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 września 2018 roku w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2019 roku, ukazało się w Dzienniku Ustaw datowanym na 19 września 2018. Związkowcom zależało na wyższej podwyżce, natomiast pracodawcy akceptowali 120 zł. W projekcie rozporządzenia Rady Ministrów widniała kwota 2220 zł, ale ostatecznie rząd uległ związkowcom i zdecydował się dołożyć dodatkowych 30 zł. Miała także wzrosnąć minimalna stawka godzinowa dla osób pracujących na określonych umowach cywilnoprawnych, która w 2018 roku wynosiła 13,70 zł.

Ostatecznie wiadomo, że od 2019 roku płaca minimalna będzie wynosić 2250 zł, czyli 14,70 zł za godzinę.