Ministerstwo: Wigilia może być dniem wolnym od pracy
Pracodawcy, stosując zasadę pięciodniowego tygodnia pracy, mogą wyznaczyć jako wolny od pracy każdy dzień tygodnia. W tym roku może to być także 24 grudnia, przypadający w poniedziałek - przypomina resort pracy. Dzień wolny w takim przypadku należy jednak odpracować w innym
terminie, na przykład w sobotę. Czas pracy szczegółowo regulują
przepisy ustawy Kodeks pracy.
Ponadto pracodawca może samodzielnie podjęć decyzję w kwestii usprawiedliwienia nieobecności pracowników przez część dnia pracy, na przykład zwolnienie ich w danym dniu z obowiązku wykonywania pracy - po godz. 12 - podkreślono w komunikacie MPiPS.
Jednakże w takim przypadku pracownicy nie mogą utracić wynagrodzenia za czas nieprzepracowany. Jak wynika z praktyki, ten sposób skracania czasu pracy pracowników jest już przez pracodawców stosowany, w szczególności w takim dniu jak dzień 24 grudnia - informuje resort pracy.
Skracanie czasu pracy pracowników w tym trybie nie może dotyczyć wszystkich pracowników. Są bowiem takie rodzaje prac, które nie mogą być przerwane - ze względu na ich społeczną użyteczność lub nie mogą być wstrzymane - ze względu na określoną technologię produkcji - przypomina MPiPS.
Minister Pracy i Polityki Społecznej nie jest upoważniony do wydania decyzji, która gwarantowałby wszystkim pracownikom krótszy czas pracy w Wigilię, 24 grudnia - głosi komunikat.
Polecamy: