Kobiety są częściej ofiarami mobbingu
Kobiety częściej niż mężczyźni stają się ofiarami mobbingu i dyskryminacji w miejscu pracy. Z badań głównego Ispektoratu Pracy wynika, że zjawisko dyskryminacji dotyka prawie 60% kobiet.
To kobiety otrzymują gorszą umowę o pracę i niższe stawki wynagrodzenia niż ich koledzy na takim samym stanowisku - zaznaczyła minister Magdalena Środa, pełnomocnik rządu do spraw równego statusu kobiet i mężczyzn. Dodała, że również kobiety są rzadziej awansowane.
Badania wykazują, że co czwarta Polka doświadcza niechcianych zaczepek o seksualnym charakterze w miejscu pracy. Wskazują również, że szerzy się zjawisko mobbingu. Nowe przepisy, które weszły do naszego Kodeksu Pracy 1. stycznia tego roku, zabraniają stosowania tego typu praktyk. Osoba, wobec której pracodawca tę zasadę naruszył, ma prawo do odszkodowania.
Nie wszyscy pracownicy znają jednak przepisy i dlatego Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych rozpoczęło akcję informacyjną na temat mobbingu i dyskryminacji w miejscu pracy. Akcja ta potrwa do końca września.
