Budimex, jako pierwsza firma w branży budowlanej w Polsce, zaproponowała zewnętrzny program rekomendacji osób do pracy. „Wprowadzenie tego innowacyjnego rozwiązania to rozwinięcie systemu rekomendacji wewnętrznych, który działa w Budimeksie od ponad dwóch lat. Walczymy o jak najlepszych specjalistów w swoich branżach” - mówi Cezary Mączka, Członek Zarządu Budimeksu Dyr. Zarządzania Zasobami Ludzkimi.
Budimex, generalny wykonawca robót budowlanych w przemyśle, infrastrukturze, energetyce oraz budownictwie ogólnym, szuka ponad 1100 pracowników do końca 2019 roku. „Każdy, niezależnie od swojego miejsca pracy, kto skutecznie wskaże pracownika na poszukiwane przez Budimex stanowisko otrzyma nagrodę finansową w wysokości do 2 000 zł” - czytamy w oficjalnym komunikacie firmy.
Nowy system pozyskiwania pracowników w Budimeksie ruszy 23 października tego roku. Poszukiwane są osoby o ponad 50 różnych specjalizacjach. „Szukamy w tej chwili głównie wyspecjalizowanych kierowników robót, inżynierów i majstrów wielu branż, szczególnie z zakresu budownictwa kolejowego i kubaturowego” - mówi Cezary Mączka.
Budimex obecnie, w Polsce i za granicą, prowadzi ponad 300 kontraktów budowlanych. Wartość portfela zamówień z 4 mld złotych w 2014 r. została zwiększona do 10 mld złotych w roku bieżącym. W analogicznym okresie Grupa Budimex zwiększyła zatrudnienie z 4,5 do ponad 7 tysięcy osób.
