Będą kary za dyskryminację w dostępie do usług

Ostatnia wersja rządowego projektu ustawy o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania przewiduje, że niedopuszczalne jest dyskryminowanie z jakichkolwiek przyczyn. Chodzi w szczególności o płeć, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, wyznanie, światopogląd, poglądy polityczne, niepełnosprawność czy orientację seksualną.

Osoba, która zdecyduje się na złożenie skargi, będzie musiała jedynie uprawdopodobnić fakt naruszenia zasady równego traktowania. To oskarżony o dyskryminację będzie musiał wykazać, że nie dopuścił się takiego czynu.

Resort pracy musiał przygotować tę ustawę, bowiem Komisja Europejska pozwała Polskę do Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości za niewystarczające przepisy w dziedzinie równości płci i walki z dyskryminacją.