Wielka Brytania: surowe kary za zatrudnianie na czarno
Brytyjskim firmom grożą surowe kary za nielegalne zatrudnianie imigrantów. Wysokie grzywny mają być elementem całościowej reformy brytyjskiego systemu kontroli imigracji, wprowadzanej przez MSW Wielkiej Brytanii.
Nowy system kar za zatrudnianie imigrantów na czarno przewiduje do 10 tysięcy funtów grzywny w przypadku znalezienia w firmie takiego pracownika. Jeśli jednak okaże się, że pracodawca zatrudnił kogoś na czarno świadomie, musi liczyć się z grzywną w nielimitowanej wysokości i karą więzienia.
Przepisy te zaczną obowiązywać w lutym.
Wprowadzane przez rząd po konsultacjach z brytyjskimi przedsiębiorcami środki mają zapobiec nielegalnemu zatrudnianiu i ułatwić pracę agencji ds. kontroli granicznej i imigracji (BIA).
System kar stanowi element największych od 40 lat zmian w przepisach dotyczących imigrantów.
W ciągu roku BIA ma wprowadzić system obowiązkowych kart tożsamości dla cudzoziemców i zasady wzorowane na australijskim systemie punktowym, by zapewnić, aby do Wielkiej Brytanii przyjeżdżali jedynie pracownicy z pożądanymi tam umiejętnościami.
Jak powiedziała minister spraw wewnętrznych Jacqui Smith, rząd stara się, by Wielka Brytania stała się mniej atrakcyjnym krajem dla nielegalnych imigrantów.
Według niej nowe kary stanowią skuteczniejszy sposób postępowania wobec pracodawców, którzy omijają prawo lub stosują metody rekrutacji związane z wyzyskiwaniem pracowników.
Rząd opublikował też deklarację, która wyznacza nowe podejście do pracodawców lub szkół chcących pomagać imigrantom w uzyskaniu brytyjskiej wizy. Tacy pracodawcy i szkoły muszą mieć odpowiednie licencje.
BIA regularnie prowadzi akcje przeciwko pracy na czarno. W 2006 roku w rezultacie ponad 5200 takich akcji wydalono ponad 22 tys. ludzi.
