Unia nie wie, ile pracować

W tej chwili czas ten wynosi maksymalnie 48 godzin tygodniowo, przy czym nie wlicza się do niego dyżurów, co zostało uznane za niezgodne z prawem przez Trybunał Sprawiedliwości Unii i może powodować konieczność wypłaty sporych odszkodowań. Proponowane wydłużenie tygodnia pracy do 60 godzin nie spotkało się jednak z akceptacją wszystkich państw członkowskich, przeciw była m.in. Francja. "Teraz zostaje nam tylko opt-out, czyli możliwość znacznego wydłużenia czasu pracy w niektórych przypadkach" - mówi Jacek Męcina, ekspert Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan i były wiceminister pracy.