Trwa ładowanie...
d1mvh0n

Trybunał UE o bezprawnych zwolnieniach kobiet w ciąży

Rzecznik Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej uznał w piątek, że pracodawca nie może zwolnić z firmy kobiety, która podpisując kilkumiesięczną umowę o pracę nie wyjawiła, że jest w ciąży, a następnie wystąpiła o urlop macierzyński.

d1mvh0n
d1mvh0n

Opublikowana w piątek wykładnia prawa wspólnotowego dotyczy skargi obywatelki Danii, ale może być przestrogą także dla polskich pracodawców. Opinia rzecznika interesu publicznego Trybunału UE w Luksemburgu poprzedza orzeczenie Trybunału, którego ogłoszenie spodziewane jest po wakacjach.

Pani Brandt-Nielsen podpisała z firmą telekomunikacyjną Tele Danmark 6-miesięczny kontrakt: od lipca do grudnia 1995 roku. W sierpniu powiadomiła pracodawcę, że jest w ciąży i że poród planowany jest w listopadzie. Zgodnie ze zbiorowym układem w branży, przysługiwało jej prawo do płatnego urlopu od ósmego tygodnia przed rozwiązaniem, czyli od września. W sierpniu otrzymała od pracodawcy wymówienie z adnotacją, że nie poinformowała go o swym stanie w chwili zatrudnienia.

Rzecznik podkreślił, że zgodnie z dyrektywami UE, ciąża nie może być przeszkodą w podpisaniu umowy o pracę. Odmowa zatrudnienia kobiety z powodu jej ciąży byłaby przejawem dyskryminacji i pracodawca nie ma prawa o to pytać. Zasada lojalności pracownika wobec firmy nie stosuje się w takim przypadku. Pracodawca nie może więc tłumaczyć zwolnienia kobiety tym, że nie poinformowała go zawczasu o ciąży - uznał rzecznik. (an)

d1mvh0n
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.

WP Wiadomości na:

Komentarze

Trwa ładowanie
.
.
.
d1mvh0n
Więcej tematów

Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje siętutaj