Czy szef może odwołać urlop pracownikowi i ściągnąć go do pracy? A jeśli tak, na jakich warunkach? Czy pracownik ma jakiekolwiek pole manewru i co grozi za odmowę? - Musi wydarzyć się coś nagłego, czego żadna ze stron nie była w stanie przewidzieć czy ustalić - mówi Agnieszka Dobrodziej, rzeczniczka prasowa Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku.