mobbing w pracy

Polska uczelnia opiera się na zmuszaniu do posłuszeństwa. I to do tego stopnia, że na uczelni najmniej jest nauki. Ta staje się najmniej istotna - uważa dr Joanna Gruba z Fundacji Science Watch Polska, organizacji zajmującej się problemem mobbingu w środowisku naukowym.

Mobbing definiowany jest jako uporczywe prześladowanie, nękanie oraz zastraszanie. Zgodnie z danymi Państwowej Inspekcji Pracy, w pierwszej połowie 2022 roku pracownicy zgłosili ponad tysiąc przypadków mobbingu w miejscu zatrudnienia. Jak można mu przeciwdziałać? Prawa pracowników i pracodawców określa m.in. Kodeks pracy.

Niepokojące wieści z resortu zdrowia. W poprzednich latach dochodziło tam do nękania pracowników przez przełożonych. Jedna z urzędniczek Joanna Koczaj – Dyrda, mimo iż wygrała w sądzie proces o mobbing, chce odejść z ministerstwa. Jej oprawca domaga się skazania urzędniczki za zniesławienie. WP dotarła do zeznań świadków w tej sprawie.

Prawie 75 procent Polaków badanych w panelu Ariadna uważa, że mobbing w miejscu pracy to bardzo poważny problem. 40 proc. kobiet i 38 proc. mężczyzn zna co najmniej jedną osobę, która go doświadczyła.