Stanowiska w administracji rządowej będą obsadzane przez konkursy
Rząd ostatecznie przyjął projekt
nowelizacji ustawy o Radzie Ministrów, która wprowadza konkursy
przy obsadzaniu szeregu stanowisk w administracji rządowej nie
należących do obszaru Służby Cywilnej.
Ministrowie zajmowali się tym projektem już 11 sierpnia, ale wtedy zaakceptowali go tylko warunkowo.
Przyjęte rozwiązanie przewiduje, obsadzanie w drodze konkursu 31 stanowisk szefów urzędów centralnych i agencji rządowych.
W wyniku konkursu mają zostać powołani m.in.: naczelny dyrektor Archiwów Państwowych oraz prezesi: Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, Agencji Nieruchomości Rolnych, Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa, GUS, ZUS, Głównego Urzędu Miar i Agencji Rynku Rolnego.
Rząd proponuje, aby konkursy zostały ogłoszone w terminie 6 miesięcy od dnia wejścia w życie ustawy. Ich przeprowadzanie rozpocząć miałoby się - zgodnie z intencja rządu - od drugiej połowy przyszłego roku.
Osoby zajmujące stanowiska kierownicze w urzędach centralnych i państwowych agencjach w dniu wejścia w życie ustawy, mają - zgodnie z rządowym projektem - pełnić swoje obowiązki do czasu powołania na te stanowiska osób wyłonionych w konkursach.
Informacje o wolnych stanowiskach i konkursach mają być zamieszczane w Biuletynie Informacji Publicznej.
Według komunikatu CIR, rządowy projekt nowelizacji przewiduje m.in., że premier "może odwołać kierowników szczególnie w przypadku rażącego naruszenia przepisów prawa, a zatem także w razie rażącego niewywiązywania się z zadań określonych obowiązującymi przepisami".
Rząd chce też, aby kierownik urzędu, prezes agencji, a także prezes i zastępcy prezesa zarządu w państwowych funduszach celowych byli powoływani na 5-letnią kadencję.
Nie przewiduje natomiast zmiany długości kadencji prezesa Wyższego Urzędu Górniczego, głównego inspektora nadzoru budowlanego, prezesa Głównego Urzędu Statystycznego oraz prezesa Głównego Urzędu Miar, których kadencja wynosi 6 lat.
Zdaniem Rady Ministrów, dzięki zaproponowanym rozwiązaniom wymogi stawiane kandydatom na stanowiska, których dotyczy nowelizacja, "będą obiektywne i przejrzyste, tak jak i tryb ich wyłaniania".