Propozycja ministerstwa. Chodzi o ekwiwalent za urlop

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, odpowiadając na postulaty Rządowego Zespołu do spraw Deregulacji, przygotowało projekt nowelizacji Kodeksu pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Celem tych zmian jest stworzenie lepszych warunków do prowadzenia działalności gospodarczej oraz uproszczenie systemu prawnego w zakresie prawa pracy.

Jednym z kluczowych elementów nowelizacji jest zmiana dotycząca terminu wypłaty ekwiwalentu za urlop. Obecnie ekwiwalent staje się roszczeniem wymagalnym w dniu rozwiązania umowy o pracę, co wymaga od pracodawców tworzenia dodatkowych list płac i przelewów. Nowe przepisy pozwolą na wypłatę ekwiwalentu razem z ostatnim wynagrodzeniem, co ma zredukować formalności i ryzyko błędów.

Ministerstwo planuje również ujednolicenie przepisów dotyczących reprezentacji pracowników w różnych sprawach z zakresu prawa pracy. Obecnie prawo pracy wymaga dwóch reprezentantów pracowników, podczas gdy ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych wymaga jednego. Nowelizacja ma na celu ujednolicenie tych regulacji.

Dodatkowo rozszerzono katalog spraw, które będzie można realizować elektronicznie, w tym wnioski o udzielenie czasu wolnego za nadgodziny oraz przekazywanie informacji o monitoringu.

ZOBACZ TAKŻE: Nowy projekt ministerstwa to SZNUR. Nagła zmiana po lawinie komentarzy

Źródło: Wprost