Trwa ładowanie...
d446hzw
premia
08-08-2008 08:00

Premia najpopularniejszą motywacją pracowników


Premie i nagrody pieniężne są nadal tymi świadczeniami dodatkowymi,
które najczęściej otrzymują polscy pracownicy - wynika z sondy
przeprowadzonej przez portal Jobs.pl. Nieco rzadziej pracodawcy
zapewniają swoim podwładnym samochody służbowe i dodatkową opiekę
medyczną.

d446hzw
d446hzw

41 proc. internautów uczestniczących w sondzie portalu Jobs.pl zadeklarowało, że oprócz stałego wynagrodzenia najczęściej otrzymuje inne świadczenia pieniężne: premie i nagrody. Co czwarta zatrudniona osoba deklaruje, że dostała samochód służbowy, a co piątej pracodawca zapewnił dodatkową opiekę medyczną.

- Premie i nagrody wypłacane są zazwyczaj osobom pracującym w działach sprzedaży, konsultantom i pracownikom logistyki jako procent od osiągniętych wyników - uzupełnia Anna Giertler, specjalista ds. marketingu w serwisie Jobs.pl. - Z punktu widzenia pracodawcy są to świadczenia najmniej obciążające budżet firmy - dodaje.

Natomiast najmniej internautów zadeklarowało otrzymywanie bonów towarowych (4 proc.), laptopa (3 proc.) i telefonu służbowego (1 proc.). - Pracownicze gadżety to raczej narzędzia pracy i smycze utrzymujące podwładnych na wyciągnięcie ręki szefa, dlatego nie są istotnym czynnikiem motywującym do większych starań - zauważa Anna Giertler. - Co innego samochód służbowy, który można wykorzystywać do celów prywatnych - zaznacza.

Sondę na temat dodatkowych świadczeń pracowniczych przeprowadzono wśród 2224 internautów na stronie Jobs.pl od 17 lipca do 6 sierpnia.

d446hzw
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.

WP Wiadomości na:

Komentarze

Trwa ładowanie
.
.
.
d446hzw
Więcej tematów

Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje siętutaj