Premia najpopularniejszą motywacją pracowników

41 proc. internautów uczestniczących w sondzie portalu Jobs.pl zadeklarowało, że oprócz stałego wynagrodzenia najczęściej otrzymuje inne świadczenia pieniężne: premie i nagrody. Co czwarta zatrudniona osoba deklaruje, że dostała samochód służbowy, a co piątej pracodawca zapewnił dodatkową opiekę medyczną.

- Premie i nagrody wypłacane są zazwyczaj osobom pracującym w działach sprzedaży, konsultantom i pracownikom logistyki jako procent od osiągniętych wyników - uzupełnia Anna Giertler, specjalista ds. marketingu w serwisie Jobs.pl. - Z punktu widzenia pracodawcy są to świadczenia najmniej obciążające budżet firmy - dodaje.

Natomiast najmniej internautów zadeklarowało otrzymywanie bonów towarowych (4 proc.), laptopa (3 proc.) i telefonu służbowego (1 proc.). - Pracownicze gadżety to raczej narzędzia pracy i smycze utrzymujące podwładnych na wyciągnięcie ręki szefa, dlatego nie są istotnym czynnikiem motywującym do większych starań - zauważa Anna Giertler. - Co innego samochód służbowy, który można wykorzystywać do celów prywatnych - zaznacza.

Sondę na temat dodatkowych świadczeń pracowniczych przeprowadzono wśród 2224 internautów na stronie Jobs.pl od 17 lipca do 6 sierpnia.