Płaca minimalna 2019. Ile na rękę za godzinę? Ile na umowie o dzieło lub zlecenie?

Wiemy, że w roku 2019 płaca minimalna wzrośnie od 1 stycznia o ponad 100 zł. Będziemy zarabiać więcej zarówno za godzinę na rękę, na etacie oraz umowa o zlecenie i dzieło. Minister pracy Elżbieta Rafalska dąży do tego, żeby od 1 stycznia 2019 roku płaca minimalna wzrosła o 150 zł, a stawka godzinowa podniosła się z 13,7 zł do 14,7 zł. Wiadomo jednak, że rząd nie porozumiał się jeszcze w ramach komisji trójstronnej ani z pracodawcami, ani ze związkowcami, a to właśnie do nie będzie należeć ostatnie słowo.

Płaca minimalna od stycznia 2019 ma wynieść 2250 zł, a minimalna stawka godzinowa 14,7 zł. W porównaniu do roku 2018 to o 150 zł więcej i właśnie taką kwotę podał resort pracy kierowany przez Elżbietę Rafalską. Podana kwota została już przedstawiona stronie związkowej oraz pracodawcom i nie przypadła im do gustu. Wiadomo, że solidarność chciałaby, żeby minimalna stawka wyniosła 2278,5 zł, a Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych postuluje o 2383 zł. Celem związków jest to, żeby w możliwie najkrótszym czasie płaca minimalna sięgnęła 50% średniego wynagrodzenia w kraju.

Zaproponowana przez rząd nowa stawka płacy minimalnej nie przypadła do gustu pracodawcom. Ich zdaniem jest stanowczo za wysoka. Z tego powodu tegoroczne posiedzenie Rady Dialogu Społecznego nie będzie należało do najłatwiejszych. Tak duże rozbieżności sprawiają, iż ostateczną decyzję w sprawie płacy minimalnej rząd podejmie samodzielnie jesienią podczas rozporządzenia.

Przypominamy, że od 1 stycznia 2018 roku również nastąpił wzrost płacy minimalnej. Pracownicy etatowi mogą teraz liczyć minimum na 2100 brutto (o 100 zł więcej niż w 2017). Większa jest również stawka godzinowa, która wynosi 13,7 zł.
Należy zaznaczyć, że nowa płaca minimalna jest wyższa od tej proponowanej przez środowiska pracodawców (proponowali płacę minimalną na poziomie 2050 zł). Jest jednak niższa od tej postulowanej przez związkowców z FZZ i OPZZ, którzy liczyli na ok 2220 zł brutto.