07-03-2007 20:15
Ostrzejsze kary dla pracodawców, którzy nie przestrzegają prawa pracy
Sejm uchwalił ustawę o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), która przewiduje m.in. zaostrzenie kar dla pracodawców za nieprzestrzeganie prawa pracy.
Ustawa przewiduje wprowadzenie zmian do Kodeksu pracy, m.in. zaostrzenie kar dla pracodawców, którzy nie wypłacają wynagrodzeń, naruszają przepisy o czasie pracy oraz zasady bezpieczeństwa i higieny pracy.
Według ustawy, minimalna kara, którą sąd może nałożyć na pracodawcę za nieprzestrzeganie prawa pracy, ma wynosić 1 tys. zł, a maksymalna, która dotychczas wynosiła 5 tys. zł, wzrośnie do 30 tys.zł.
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.