Nie mogą zabrać ci całej pensji
Dostałeś mniejszą wypłatę? Sprawdź, czy
firma miała prawo wypłacić ci mniej pieniędzy - podaje "Super
Express".
Pracodawca ma obowiązek wypłacić ci pensję, ale w niektórych sytuacjach ma prawo dokonywać z niej potrąceń. Nie może jednak zabrać ci wszystkich pieniędzy.
Z twojego wynagrodzenia - po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych - bez twojej zgody mogą być potrącone: - alimenty, świadczenia alimentacyjne i takie należności, jak np. z tytułu kredytów bankowych, zaliczki pieniężne, kary pieniężne.
Pracodawca nie może bez twojej zgody potrącić z pensji innych kwot, np. udzielonej ci pożyczki czy odszkodowania za szkody wyrządzone przez ciebie w firmie. Należności muszą być potrącane w określonej kolejności. Najpierw - alimenty i świadczenia alimentacyjne, później inne należności, następnie zaliczki i na końcu kary pieniężne.
Wysokość potrąceń jest ograniczona. Gdy pracodawca potrąca ci jednocześnie świadczenia alimentacyjne, należności inne i zaliczki, suma potrąceń nie może przekraczać 3/5 twego wynagrodzenia. Natomiast połowę wynagrodzenia musi ci pozostawić pracodawca, jeśli potrąca należności inne niż świadczenia alimentacyjne oraz zaliczki pieniężne.
Jednak niektóre składniki twego wynagrodzenia, takie jak: nagroda z zakładowego funduszu nagród, dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz należności przysługujące ci z tytułu udziału w zysku lub w nadwyżce bilansowej mogą być w całości potrącone na poczet świadczeń alimentacyjnych - informuje "Super Express". (PAP)
