Konta czasu pracy i niższe nadgodziny

Zakłada on, między innymi, że osoby zatrudnione na etacie będą mogły pracować w ciągu tygodnia dłużej, niż tylko obecne 48 godzin. Pracownik musłaby jednak wyrazić na to zgodę. Taka możliwość nie dotyczyłaby również osób zatudnionych na umowy na czas określony.

Resort chce także, żeby wysokość dodatku do wypłat za nadgodziny została ograniczona do 50 proc. W tej chwili jest to nawet 100 proc. więcej, niż kwota podstawowa. Dla pracodawców najważniejsze jest, żeby uelastycznyć organizację czasu pracy - mówi Jeremi Mordasewicz z Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan.

Jak mówi Jeremi Mordasewicz, konta czasu pracy dają pracownikowi pewność, że dostaje stałe wynagrodzenie, nawet jeśli w niektórych miesiącach pracuje mniej, a w innych więcej.

Oszczędzają także pracodawcy. Nawet do 30 proc. kosztów pracy w firmach, które mają duże wahania zamówień. Związki zawodowe krytykują rząd za zbyt późne przesłanie im projektu zmian w Kodeksie pracy. Janusz Śniadek szef NSZZ Solidarność uważa, że zmiany te "nie idą w dobrym kierunku", ale mogą okazać się "celowe i konieczne".