Firmy zaoszczędzą na chorobowym starszych pracowników?
Resort pracy zamierza skrócić okres, w którym firmy wypłacają wynagrodzenie za czas choroby pracownika po 50. roku życia - wynika z najnowszej wersji tzw. ustawy zatrudnieniowej, do której dotarła "Gazeta Prawna".
13.10.2008 | aktual.: 13.10.2008 01:03
Na skróceniu z 33 do 14 dni konieczności finansowania chorobowego starszych pracowników firmy mogą zaoszczędzić nawet 400 mln zł. Zgodnie z projektem, od 15 dnia choroby pracownikowi przysługiwać będzie zasiłek chorobowy wypłacany z ZUS.
Resort wycofał się natomiast z podniesienia od stycznia 2009 r. zasiłku dla bezrobotnych, ma on zacząć obowiązywać od 2010 r.
Ponadto rząd chce przeznaczyć środki z Funduszu Pracy na inne cele niż aktywizacja bezrobotnych - na sfinansowanie świadczeń i zasiłków przedemerytalnych, które do tej pory były wydatkiem budżetowym.
Z Funduszu Pracy ministerstwo chciałoby także finansować naukę młodych lekarzy i pielęgniarek. Na staże i rezydentury dla ponad 10 tys. osób z FP ma zostać przeznaczone ponad 576 mln zł.
Rząd obniżył planowaną wysokość stypendium szkoleniowego i odłożył w czasie zwolnienie firm zatrudniających starszych pracowników z opłacania składek do FP i Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
