Trybunał UE o bezprawnych zwolnieniach kobiet w ciąży
Rzecznik Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej uznał w piątek, że pracodawca nie może zwolnić z firmy kobiety, która podpisując kilkumiesięczną umowę o pracę nie wyjawiła, że jest w ciąży, a następnie wystąpiła o urlop macierzyński.