Jawności płac nie będzie? Projekt został okrojony

• Projekt o jawności wynagrodzeń zakładał m.in., że pracownicy będą mogli poznać średni poziom płac w firmie.
• Choć podczas konsultacji większość poparła projekt, to krytyczne były organizacje przedsiębiorców.
• Projekt został mocno okrojony - informuje "Rzeczpospolita". Jawności w firmie nie będzie. Jedynie rekrutujący się pracownicy poznają "widełki" na swoim ewentualnym stanowisku.

Pod koniec ubiegłego roku posłowie Koalicji Obywatelskiej złożyli projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Zgodnie z proponowanymi przepisami rekrutujący pracodawcy mieli w ofertach informować o widełkach płac. W przypadku, gdy pracownik zostałby zatrudniony za niższą stawkę, to na pracodawcę zostałaby nałożona kara grzywny.

Oprócz tego zatrudnieni mieli zyskać prawo do informacji o średnich poziomach pensji w miejscu pracy.

Projekt został poddany konsultacjom. Większość opowiedziała się za wprowadzeniem przepisów. Krytycznie wypowiadały się organizacje pracodawców i przedsiębiorców. Wskazywały np., że przepisy mogłyby prowadzić do ujawnienia wysokości pensji konkretnych pracowników.

Propozycja posłów została więc mocno okrojona - podaje "Rzeczpospolita". Obecnie zmiany zakładałyby jedynie udostępnienie informacji o pensji na danym stanowisku osobom ubiegającym się o zatrudnienie.

"Obowiązek ten trzeba będzie spełnić w ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko lub przed rozmową kwalifikacyjną" - podkreśla "Rzeczpospolita".

Pracodawca ma też zadbać o to, by nazwy stanowisk były neutralne pod względem płci, a cały proces rekrutacyjny ma przebiegać w sposób niedyskryminujący.

Czytaj więcej: Jak finansowane są kampanie wyborcze?

Tajne/poufne. Na uzbrojenie wydajemy miliardy, a nie wiemy za co

Źródło: "Rzeczpospolita"