Trwa ładowanie...
d2p6onv

UE: płeć chroniona dyrektywą

Ministrowie Unii Europejskiej uzgodnili w
poniedziałek nowe prawo europejskie o zakazie molestowania
seksualnego w miejscu pracy, jako sprzecznego z równością płci.

d2p6onv
d2p6onv

Przyjęta przez ministrów pracy i polityki społecznej państw "Piętnastki" znowelizowana dyrektywa nakłada na pracodawców obowiązek przeciwdziałania zakazanym praktykom, np. poprzez stworzenie systemu zaufanych doradców, którzy służyliby ofiarom radą i pomocą prawną.

Za molestowanie seksualne uznano każde postępowanie słowne, niesłowne lub fizyczne podczas przyjmowania do pracy albo w miejscu pracy, odbywania zajęć lub szkoleń, którego celem albo skutkiem jest naruszenie godności osoby bądź też stworzenie atmosfery zastraszenia, wrogości, degradacji, poniżenia, napastliwości lub niepokoju.

Dyrektywa o równym traktowaniu kobiet i mężczyzn zobowiązuje również kraje członkowskie do zachęcania pracodawców, by podjęli się promocji równości płci w firmach, np. poprzez składanie corocznych sprawozdań obejmujących statystykę zatrudnienia wraz z raportami o podjętych działaniach na rzecz stworzenia równych szans.

Państwa członkowskie uzyskały czas do końca przyszłego roku na wdrożenie dyrektywy.(ck)

d2p6onv
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.

WP Wiadomości na:

Komentarze

Trwa ładowanie
.
.
.
d2p6onv
Więcej tematów

Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje siętutaj