Dni ustawowo wolne od pracy określa Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. Zgodnie z jej zapisami, w trakcie najważniejszych uroczystości państwowych lub kościelnych, większość zatrudnionych jest zwolniona z wykonywania obowiązków zawodowych. Co jednak w sytuacji, gdy święto to wypadnie w trakcie weekendu? Pracownicy mogą odebrać dodatkowy dzień wolny tylko w jednym przypadku.