Zamiast wakacji - rekompensata
Nie wyjechałeś na wczasy, za które
zapłaciłeś, bo pracodawca uznał, że jesteś niezbędny w firmie -
nie musisz przynajmniej martwić się o straty finansowe. Należy ci
się zwrot poniesionych kosztów, a w dodatku pieniądze te są wolne
od podatku - wyjaśnia "Gazeta Prawna".
24.07.2003 | aktual.: 24.07.2003 06:23
Jak wynika z sygnałów docierających do redakcji, nie wszyscy o tym wiedzą. Tymczasem obowiązek zwrócenia pracownikowi poniesionych wcześniej kosztów wynika z art. 167 par. 2 kodeksu pracy. Zwrot tego rodzaju wydatków nie podlega opodatkowaniu.
Należy to bowiem traktować jako szczególnego rodzaju odszkodowanie, jakie pracownik otrzymuje od pracodawcy w związku z tym, że nie mógł skorzystać z wakacyjnego wyjazdu, mimo iż za niego zapłacił - powiedziała "Gazecie Prawnej" radca prawny w Kancelarii White & Case, Ewa Grejner. Dodała, że co do zasady odszkodowania te są zwolnione z podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o PIT.
