Urlopy ojcowskie w planach

- Na pewno nasze stanowisko jest przychylne. Urlopy dla ojców są jak najbardziej potrzebne i zasadne. W tej materii będziemy popierać wypracowane przez partnerów społecznych tego typu rozwiązania - powiedziała minister.
Chodzi o pomysły Komisji Europejskiej, które weszły już w drugą fazę konsultacji społecznych z pracodawcami i związkowcami. Partnerzy ci zastanawiają się wspólnie, jak pozwolić lepiej godzić życie zawodowe z prywatnym i rodzinnym. Wśród rozważanych propozycji jest wprowadzenie nowych rodzajów urlopów - w tym urlopów dla ojców z okazji pojawienia się dziecka w rodzinie. Chodziłoby o kilka-kilkanaście dni wolnego przyznawanych ojcu niezależnie od urlopu macierzyńskiego przysługującego matce.

Komisja debatuje też nad zachęceniem ojców do brania urlopów wychowawczych (np. poprzez określenie obowiązkowych minimów), możliwość ich dzielenia na kilka okresów, podniesienie wieku dziecka, nad którym przysługuje opieka, do 16 lat (albo do końca obowiązkowej nauki w szkole), powiązanie zasiłków wychowawczych z wysokością dotychczasowego wynagrodzenia, czy też wydłużenie urlopów macierzyńskich.

Wśród nowych propozycji są też urlopy udzielane na czas opieki nad niepełnosprawnym członkiem rodziny (lub chorym w stadium terminalnym) oraz z okazji adopcji dziecka (do podziału między przybranych rodziców). - W Unii Europejskiej o wiele za dużo kobiet i mężczyzn musi dokonywać trudnego wyboru między życiem rodzinnym a karierą, która przynosi sukces zawodowy. Jestem przekonany, że musimy zapewnić warunki, w których i jedno i drugie będzie możliwe - oświadczył komisarz ds. pracy i spraw społecznych Vladimir Szpidla.

Zdaniem Europejskiej Federacji Rodzin COFACE obowiązkowe urlopy ojcowskie "to jeden ze sposobów, by zagwarantować prawdziwą równość ojca i matki". Pracodawcy są sceptyczni, i w konsultacjach z Komisją Europejską protestują przeciwko propozycjom nowych urlopów uregulowanych na poziomie unijnym. Ich zdaniem wystarczają przepisy krajowe.

Obecna unijna dyrektywa z 1992 roku nakłada na kraje członkowskie jedynie minimalne wymagania w zakresie urlopów macierzyńskich. Przewiduje ona urlopy tylko dla kobiet - trwające co najmniej 14 tygodni (przy czym obowiązkowe są tylko dwa tygodnie). Bardziej szczegółowe przepisy - precyzuje dyrektywa - są regulowane "prawem krajowym lub praktyką". To, czy częścią urlopu związanego z narodzinami dziecka matka może się podzielić z ojcem, należy do decyzji krajów członkowskich.

- Na obecnym etapie prawo europejskie skupia się na tym, co najważniejsze, ochronie zdrowia matki i dziecka - tłumaczyła rzeczniczka Szpidli - Katharina von Schnurbein.

Partnerzy społeczni mają przedstawić swój raport do marca przyszłego roku. Dopiero potem Komisja Europejska zadecyduje o ewentualnym przedstawieniu konkretnych propozycji legislacyjnych. Już teraz zastrzega, że pod uwagę weźmie wszystkie koszty nowych rozwiązań.