Trwa ładowanie...
d2qw8sw

Reforma Kodeksu Pracy

Pracodawcy i związkowcy dogadują się w sprawie reformy kodeksu pracy. Dotychczas udało się ustalić między innymi, że firmy liczące do 20 pracowników będą zwolnione z konieczności stosowania zasady zwolnień grupowych - dowiedziała się w sobotę Informacyjna Agencja Radiowa.

d2qw8sw
d2qw8sw

Uzgodniono też, że umowę o zatrudnieniu pracownika na czas nieokreślony będzie mogło poprzedzać pięć umów czasowych a nie jak do tej pory trzy. Każda z tych umów nie powinna przekraczać pół roku.

Dyrektor departamentu stosunków Pracy w Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Tadeusz Sułkowski powiedział, że reforma kodeksu pracy powinna przynieść pozytywne zmiany w sytuacji na rynku pracy.

Wyniki ustaleń pracodawców i związkowców miały zostać ogłoszone na początku tygodnia, jednak OPZZ w ostatniej chwili poprosił o odroczenie terminiu. Jak poinformował wiceprzewodniczący Związku, Wojciech Kaczmarek, zmiany musi zatwierdzić prezydium OPZZ, które zbierze się 22 stycznia. (aka)

d2qw8sw
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.

WP Wiadomości na:

Komentarze

Trwa ładowanie
.
.
.
d2qw8sw
Więcej tematów

Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje siętutaj