Reforma Kodeksu Pracy
Pracodawcy i związkowcy dogadują się w sprawie reformy kodeksu pracy. Dotychczas udało się ustalić między innymi, że firmy liczące do 20 pracowników będą zwolnione z konieczności stosowania zasady zwolnień grupowych - dowiedziała się w sobotę Informacyjna Agencja Radiowa.
Uzgodniono też, że umowę o zatrudnieniu pracownika na czas nieokreślony będzie mogło poprzedzać pięć umów czasowych a nie jak do tej pory trzy. Każda z tych umów nie powinna przekraczać pół roku.
Dyrektor departamentu stosunków Pracy w Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Tadeusz Sułkowski powiedział, że reforma kodeksu pracy powinna przynieść pozytywne zmiany w sytuacji na rynku pracy.
Wyniki ustaleń pracodawców i związkowców miały zostać ogłoszone na początku tygodnia, jednak OPZZ w ostatniej chwili poprosił o odroczenie terminiu. Jak poinformował wiceprzewodniczący Związku, Wojciech Kaczmarek, zmiany musi zatwierdzić prezydium OPZZ, które zbierze się 22 stycznia. (aka)
